Työvoiman leikkaukset voivat johtaa lopetuksiin.
Työn laukaiseminen ei ole koskaan helppo elämäntilanne, varsinkin jos sinusta tuntuu, että olette tehneet hyvää työtä ja työnantajasi näyttää tyydyttävältä työnteossa. Älä syytä itseäsi automaattisesti, koska irtisanominen ei ehkä heijasta työsi ollenkaan - yrityksellesi kohdistuva taloudellinen ja taloudellinen paine on usein syyllinen. Jos saat potkut, keskustele esimiehesi kanssa ja pyydä häntä selittämään, miksi. Koska useimpien valtioiden työnantajat voivat palkata ja tulipalon tahtoa, et ehkä voi muuttaa tuomiota, mutta ainakin ymmärrät miksi.
Työvoiman leikkaukset
Olet ehkä lopetettu työvoiman leikkausten, konkurssin tai yritysostojen takia. Koska taloudelliset vaikeudet, konkurssit ja yrityskaupat ovat usein piilossa muilta kuin johdon työntekijöiltä, et ehkä ole kertonut, että yritys on rakenneuudistuksessa tai ovien sulkemisessa. Niinpä työntekijät voidaan lopettaa ilman selitystä, kunnes taloudelliset tiedot tulevat julkisiksi. Tällöin polttaminen ei johtunut huonosta suorituksestasi, joten pyydä pomoasi kirjoittamaan suositusviesti tai katso, onko hän halukas olemaan viite, kun etsit uusia työpaikkoja.
Puhuminen politiikasta työssä
Forbes.comissa julkaistun artikkelin mukaan puhuminen politiikasta työssä voi saada sinut ampumaan. Vaikka ensimmäinen tarkistus suojaa sananvapautta hallituksen rajoituksista, jotkut työnantajat eivät halua poliittisia keskusteluja työpaikalla. Tutkimuksessa, jonka Yhdistyneen kuningaskunnan ihmisoikeusjärjestö Virginia, Virginia, kerrotaan, että neljäsosa työnantajista on kirjoittanut poliittista toimintaa koskevia politiikkoja, joista osa rajoittaa poliittista keskustelua työssä. Jos olet hyvin äänekäs poliittisista näkemyksistänne, saatat olla ampunut ilman varoitusta - varsinkin jos olet rikkonut yrityksen sääntöjä. On parasta säästää poliittisia näkemyksiä poliittisiin kokouksiin, keskusteluhuoneisiin ja kokouksiin, joissa odotetaan poliittista keskustelua.
Yhteistyökumppani tai Asiakasvalitukset
Hyvä työ työpaikalla ei välttämättä tarkoita sitä, että olette hyvin mukana työtovereiden kanssa tai täyttävät asiakkaiden odotukset. Kaikkien työtovereiden tai asiakkaiden kielteinen puhuminen, työnne valittaminen tai pomosi heikentäminen ovat kaikki syitä äkilliseen irtisanomiseen. Asiakkaat ja asiakkaat ovat yrityksen elämän linja, joten asiakkaan loukkaaminen saattaa johtaa työnantajanne lähtemiseen. Jos olet syyllinen huijaukseen, opi kokemuksesta. Useimmilla työntekijöillä on yleinen ongelma, joka koskee työn tekemistä. Donna Atkinsin kirjoittamassa ja Allenin terveyskorkeakoulun verkkosivuilla julkaistussa artikkelissa, jossa puhutaan kielteisesti työtovereista, on suuri virhe, koska se yleensä palaa henkilöön, ja puhuminen negatiivisesti pomostasi kohtaan on lähellä huippua. luetteloon, kun se tulee päättymään.
Yritystietojen julkistaminen
Yrityksen salaisuuksien paljastaminen on iso no-no. Vaikeassa taloudessa yritykset pyrkivät saamaan etua kilpailijoihin nähden. Jos olet julkistanut luottamukselliset yrityksen tiedot, taloudelliset tiedot tai yrityksen salaisuudet tuotteista tai palveluista, se on saattanut johtaa lopettamiseen. Atkinsin mukaan, vaikka et ole koskaan saanut ohjeita pitämään yrityksen tiedot luottamuksellisina, olet silti odotettavissa. Itse asiassa saatat jopa odottaa piilottavansa tietoja saman yrityksen muista osastoista. Vaikka se voi olla vaikea periaate, tietojen luovuttaminen tietoon perustuvalla pohjalla on yleensä parasta.
