Jokaisella haastattelulla täytät täynnäsi enemmän kysymyksiä ja strategioita.
Kun olet lajitellut ansioluettelopinoja, kaventanut vaihtoehtojasi ja tehnyt puhelut, on aika tavata opettajasi kasvokkain - työhön, joka on yhtä syvällistä kuin opetuksessa, et voi aliarvioida haastattelu. Olitpa rekrytoimassa K-12 tai korkeamman asteen koulutukseen, sinun tulee lähestyä haastattelua omalla tyylilläsi ja räätälöidä kysymykset omaan oppilaitokseen. Vaikka ei ole oikeaa tapaa haastatella opettajaa, voit käyttää jotakin opettajan testattua ohjetta hyppypisteenä.
Peitä perusasiat ensin. Avaa haastattelu antamalla ehdokkaalle kertoa itsestään; hänen tausta, kokemus, koulutus, opetusfilosofiat; ja hänen hyväksyntänsä. Kun tiedät opettajan perusteet, voit viitata niihin myöhemmin haastattelussa.
Tutki opettajan suhdetta opiskelijoihin. Kysy häneltä, mitä hän ajattelee oppilaitoksesi tyypillistä opiskelijaa ja vertaa sitä henkisesti omaan käsitykseen. Selvitä, mitä haastateltava odottaa opiskelijoista, miten hän arvioi heitä ja - ennen kaikkea - miten hän aikoo viestiä tehokkaasti opiskelijoiden kanssa, joita hän opettaa, sekä heidän vanhempansa.
Leikkaa logistiikkaan. Kysy opettajalta, miten hän luo ja toteuttaa oppisuunnitelman, ja miten kyseinen oppitunnin suunnitelma sisältää kiireellisiä kysymyksiä koulussa, ovatko nämä ongelmat parantaneet lukutasoa tai sisältävät enemmän tekniikkaa luokassa. Selvitä, mikä tekee opettajan opetussuunnitelmasta tai opetustyylistä ainutlaatuisen tai kannattavan oppilaitoksen silmissä. Kun hänellä on opetussuunnitelma, kysy opettajalta, mitä hänen strategiansa ovat opiskelijoiden ajan ja kurinpidon hallitsemiseksi - kysy itseltäsi, onko tämä henkilö kykenevä ylläpitämään ohjausta luokassa. Lopuksi selvittää, miten opettaja aikoo yksilöidä opetussuunnitelmansa jokaiselle opiskelijalle, ja miten hän tekee jokaiselle opiskelijalle miellyttävän ja sisällyttää hänen luokkansa.
Hanki erityinen. Kysy haastateltavalta, miksi hän haluaa asemansa erityisesti koulussa, ja mikä kiinnostaa häntä opetettaessa tiettyä palkkaluokkaa. Jos sinulla on huolta siitä, miten opettaja voi lähestyä tiettyjä tilanteita, kysy häneltä esimerkkejä siitä, miten hän on käsitellyt näitä asioita aiemmin. Arvioi opettajan intohimoa kaikkialla - se on pitkä matka pitääkseen hänet tuottavaksi, innovatiiviseksi ja houkuttelevaksi opettajaksi kauas.
Ajattele lentää. Ylläpitäjänä tiedät, millainen opettaja koulusi tarvitsee - älä pelkää mennä käsikirjoitukseen, jos luulet, että se auttaa sinua löytämään asiaankuuluvat tiedot. Ohjaa keskittymistä takaisin siihen, miten opettaja mahtuu kouluun, jos hämmentyisit muihin aiheisiin. Jos esimerkiksi alat puhua harrastuksistaan, kysy häneltä, miten nämä kokemukset kertovat hänen kyvystään luokassa.
Vinkkejä
- Pyydä aina esimerkkejä. Haastateltava voi kertoa, että hän on hyvä päästä haluttomiin oppijoihin, mutta sinun on tiedettävä, miten se tukee lausuntoa.
- Tutustu opettajaan henkilöön. Kysy häneltä viimeksi lukemastaan kirjasta tai mitä hän haluaa tehdä vapaa-ajallaan. Muista, että opiskelijat viettävät tunteja viikoittain tämän henkilön kanssa - se on sinun tehtäväsi tuntea hänen persoonallisuutensa ja määrittää, kuinka menestyksekkäästi tämä persoonallisuus voi kääntää luokkahuoneeseen.
