Selkeä kommunikointi ja keskustelujen dokumentointi antaa vallan käsiisi, kun pomo käyttää työtäsi sinua vastaan.
Työntekijöitä vaaditaan yleensä tekemään mitä pomot haluavat, niin kauan kuin se on kohtuullisessa ajassa ja aseman ilmoitetussa laajuudessa. Pomo voi kuitenkin yrittää pitää työtäsi pään päällä manipuloidaksesi sinua tekemään asioita, jotka eivät kuulu virallisiin velvollisuutesi tai jotka tuntevat eettisen tai moraalisen linjan ylittävän. Tässä tapauksessa sinun on käsiteltävä asiaa ennakoivasti, jotta siitä ei tule suurempi ongelma.
Pidä kirjaa
Dokumentoi sinulle kohdistuvat uhat, mutta vältä niiden uhkaamista vastineeksi. Pidä yksityinen päivämäärä, kellonaika ja tarkat sanat aina, kun pomo uhkaa työtäsi. Pidä kaikki pomosi sähköpostit, jotka sisältävät uhkia. Jos joudut koskaan menemään pomosi pään yli tai ryhtymään laillisiin toimiin taistellaksesi työstäsi, nämä tiedot voivat olla arvokkaita.
Ottaa ohjat
Sano ei. Pomot, jotka uhkaavat työtäsi, palkkaa, harjoittelumahdollisuuksia tai urakehitystä, saattavat olla tapana päästä tiensä läpi tällaisessa taktiikassa. Sanomalla ei voi olla pelottavaa, mutta rauhallisesti seisomaan itsellesi sen sijaan, että annatte jotain, joka ylittää epämiellyttävät rajat, pomosi tietää, että et ole helppo kohde. On vankka ja selkeä sanomalla ei, ja selittämällä syitäsi epäjohdonmukaisella tavalla, tehokkaita tapoja käsitellä ongelmaa. Se voi jopa lopettaa pelottelun ja ansaita pomosi kunnioituksen, ehdottaa tohtori Ben Benjaminia 2012 CNBC -artikkelissa, jonka otsikkona on ”Kuinka sanoa” Ei ”Pomoosi.” Voit esimerkiksi sanoa: ”Ei, se ei ole yksi Jos pomosi pyyntö on epäasianmukainen tai laiton, voit sanoa: ”Ei, uskon, että tekeminen, joka saattaisi vahingoittaa suhdettamme asiakkaan kanssa”, tai ”Ei, uskon tekevän meille oikeudellisia ongelmia”.
Tee parhaasi
Tapaa tai ylitä kaikki työntekijöiden tarkastelussa esitetyt tavoitteet ja odotukset. Jos olet löystynyt, pomollesi on enemmän tilaa oikeuttaa ampua sinut tai estää etenemisen. Seuraa henkilökohtaisia saavutuksiasi ja tiettyjä panostuksia tiimiprojekteihin, mikäli pomosi ei pidä kirjaa. Rakenna hyvät suhteet koko työpaikallasi paitsi kollegoiden kanssa myös asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Tämä ei vain auta sinua pysymään töissä töissäsi. Se voi myös osoittaa, että olet arvokas jäsen tiimiin ja työskennellä hyödyksi, jos päätät siirtää toiseen osastoon, jossa voit työskennellä eri pomon parissa.
Suojaa urasi
Keskustele yksityisesti pomosi kanssa. Oletetaan, että pomosi ei ole tietoinen siitä, että tunnet olosi uhatuksi. Saatat esimerkiksi sanoa: ”Aina kun sanot, että työni on vaakalaudalla, tunnen uhan ja pakotetaan. Haluan auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi molemmille myönteisesti. ”Jos tämä ei onnistu, aikatauluta tapaaminen henkilöstöedustajan kanssa keskustelemaan asiasta. Tuo muistiinpanosi ja todisteet kiusaamisesta tai pelottelusta. Jos sisäiset ponnistelut epäonnistuvat, ota yhteyttä asianajajaan tai oman valtion työelämään. Vaihtoehtoisesti voit etsiä työtä muualla, jos pelkäät, että huolenaiheesi siirtäminen kolmannelle osapuolelle vahingoittaa mainetta yrityksesi toimialalla.
