Luettelotoiminnot ja saavutukset ansioluettelossa voivat esitellä tiimityötä ja johtajuutta.
On selvää, mitä työnantajat tarkoittavat, että he kysyvät koulutuksesta ja kokemuksesta, mutta kun kysytään toiminnasta ja saavutuksista, saatat joutua harmaaseen alueeseen. Jotkut ihmiset pitävät asiaankuuluvaa toimintaa, toiset saattavat harkita vain harrastusta tai kiinnostusta. Selvitä, miten voit määrittää, mitkä toiminnot ja saavutukset kuuluvat ansioluetteloon ja miten ne esitellään tavalla, joka näyttää taitosi työnantajalle.
Saavutukset ja aktiviteetit
Saavutukset ja aktiviteetit sisältävät ne kohteet, jotka osoittavat henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kuten energian taso, aloite-, tiimityöskentely- ja viestintätaidot, kuten on kuvattu MIT: ssä käytetyssä "The Mayfieldin käsikirjassa tieteellisestä ja teknisestä kirjoittamisesta". Jotkin toiminnot eivät kuitenkaan kuulu tähän luokkaan - kysy itseltäsi, lisääkö aktiviteetti ansioluettelosi vai vie vain tilaa. "Pelattu jalkapallo" ei kerro työnantajalle paljon, mutta "Oliko 2010-2013in yhteistyössä toimivan jalkapallojoukkueen kapteeni" tiimityöskentelyä, johtajuutta ja sitoutumista toimintaan.
Ole yksityiskohtainen ja erityinen
Yksi tärkeimmistä virheistä, joita voit tehdä ansioluettelossa, on listata vain työtehtäviä kuin saavutuksia, neuvoo 2011 CNN Money -artikkelia. Työnantaja haluaa nähdä, että olet tuottanut konkreettisia tuloksia. "Säilytettyjen 15-asiakastilien" mainitsemisella on paljon voimakkaampi vaikutus kuin "oli vastuussa asiakastileistä." Suoritustapahtumien, kuten esityksen, tuloksena on luettelo saavutuksista otsikon, päivämäärän ja sijainnin mukaan. Kaikille muille saavutuksille ja toiminnoille on annettava yksi tai kaksi lauseita, joissa kerrotaan toiminnasta, milloin se tapahtui ja missä määrin olet osallistunut.
Sijoitus
Sinun ansioluettelosi tulisi aloittaa nimesi, yhteystietojesi ja tarkoituksenne mukaan, minkä jälkeen sinun tulee ottaa huomioon alan kokemus, koulutus ja muu työkokemus. Seuraavaksi kerro saavutuksistasi, mukaan lukien julkaisut, esitykset, sertifikaatit ja muut tehtävät, jotka olet tehnyt työstä. Luettele ne kronologisessa järjestyksessä, tai jos jotkut ovat paljon suurempia saavutuksia kuin toiset, lue ne tärkeysjärjestyksessä. Saavutuksesi voivat sisältää myös mitä tahansa toimintaa, johon olette tai olit mukana, etenkin ne, joissa teit johtotehtävän. Sinun ansioluettelosi viimeisissä osissa olisi oltava asianmukaiset taidot, harrastukset, edut ja viittaukset, jos niitä pyydetään.
luokittelu
Jos sinulla on useita aktiviteetteja ja saavutuksia, tee erillinen jakso "Toiminnot ja saavutukset", "Ammattimaiset saavutukset" tai muu nimi, joka korostaa saavutuksiasi. Jos sinulla on vain yksi tai kaksi toimintaa tai saavutuksia tai jos saavutukset liittyvät suoraan muuhun työhön yksityiskohtaisesti määriteltyyn työhön, lue ne luettelomerkkeinä toisen ansioluettelosi, kuten "Asiaankuuluva työkokemus".
