Tutki etukäteen työmessuilla käyviä yrityksiä luodaksesi kohdennettuja saatekirjeitä.
Saatekirje on ylimääräinen työkalu, jolla myyt itsesi työnantajalle. Jos et lähetä saatekirjettä työmessujen rekrytoijille, myyt itsesi lyhyeksi. Saatekirje on ammattimainen tapa esitellä itsesi rekrytoijalle ja rohkaisee häntä katsomaan ansioluettelosi ja lopulta palkkaamaan sinut työhön. On hyvä idea tuoda yleiset ja kohdennetut saatekirjeet mukaasi työmessuille. Kohdennetut saatekirjeet ovat vaikuttavia siinä mielessä, että ne lähettävät työmessujen rekrytoijalle viestin, että kului aikaa tutkimuksen suorittamiseen ennen messuille osallistumista.
Kirjoita nimesi ja postiosoitteesi saatekirjeen yläosaan. Sisällytä kuukausi, päivä ja vuosi, jolloin työmessut on päivätty. Käytä yhteystietojasi ja päivämääriä vasemmalla kohdistuksella.
Älä laita yrityksen nimeä ja osoitetta yleiseen saatekirjeeseen. Jos tiedät, että kiinnostunut yritys on läsnä työmessuilla, luo kohdistettu saatekirje juuri tälle yritykselle. Sisällytä kohdennettuun saatekirjeeseen yrityksen nimi sekä postiosoite vasemmalla kohdalla. Voit usein saada nämä tiedot yrityksen verkkosivuilta.
Kirjoita saatekirjeen tervehdys ”Hyvä palkkauspäällikkö” tai ”Hyvä henkilöstö”. Jos haluat laittaa nimen kohdennettuun saatekirjeeseen, varmista, että tiedät työmessuille osallistuvan yrityksen edustajan nimen. Yksi tapa saada nämä tiedot on ottaa yhteyttä yrityksen henkilöstöosastoon ennen työmessuja.
Kirjoita saatekirjeen kappale. Mainitse siinä tarkkaan työpaikan sijaan tyyppi, josta olet kiinnostunut. Esimerkkejä toimialojen tyypeistä ovat asiakaspalvelu, johtaminen, myynti, koulutus ja terveydenhuolto. Jos teet tutkimusta määrittääksesi tarkat työpaikat, joita tietty yritys palkkaa, luo kohdistettu saatekirje kyseiselle yritykselle. Ilmoita kohdennetussa saatekirjeessä tarkka työpaikka, josta olet kiinnostunut. Voit esimerkiksi ilmoittaa työn "sertifioiduksi hoitajan avustajaksi" "terveydenhuollon" sijasta.
Luo useita versioita saatekirjeestäsi. Työn mieltymyksistä riippuen voit luoda yhden johtotehtäviin, toisen asiakaspalveluun ja toisen koulutukseen. Näin tekemällä varmistat, että jokainen rekrytoija saa saatekirjeen, joka on kohdistettu ja liittyy tiettyyn työtyyppiin.
Määritä saatekirjeen kappaleessa, että opit avoimesta työpaikasta työmessujen kautta. Sisällytä kaksi tai kolme virkettä, jotka yhteenvetoa pätevyydestäsi ja kokemuksestasi.
Sulje saatekirje pyytämällä haastattelua molemmille sopivana ajankohtana. Ilmoita paras yhteystietosi ja tunnit, joihin sinä voit päästä.
Kiitos yrityksen edustajalle ajastustaan. Lisää ammatillinen päätöslauselma, jota seuraa nimesi ja käsin kirjoitettu allekirjoitus. Esimerkkejä ammatillisista sulkemisista ovat ”vilpittömästi”, ”kunnioittavasti” ja ”sydämellisesti”.
