Voita mahdolliselle työnantajalle taitosi ja pätevyytesi ennen kuin keskustelet perheestä.
Olipa kyseessä ensimmäinen, toinen tai viides raskaus, on erittäin hyvä mahdollisuus, että tuntuu hieman ahdistusta ja stressiä uudesta lisäyksestä, ja lisäämällä työhyppyyn sekaan voi vain kasata sitä stressiä. Jos ihmettelet, mitä aiot sanoa mahdolliselle työnantajalle raskaudestasi, ota syvään henkeä ja muista, että oikea työnantaja on sellainen, joka kunnioittaa oikeutta olla työntekijä, äiti, vaimo ja kotimainen jumalatar kaikki samaan aikaan.
Laki
Työnantajien ei ole vain järjetöntä kysyä raskaudesta, se on laitonta, ja siellä on erityinen laki, joka kieltää sen. Raskauden syrjintälain mukaan työnantajat eivät voi syrjiä sinua palkkauksessa ja ampumisessa, kuinka paljon maksat, kuinka paljon työtä teet - tai missä tahansa työsuhteenne yrityksessä. Jos et halua sanoa olevasi raskaana haastattelun aikana, laki sanoo, että sinun ei tarvitse.
Ei näkyvästi raskaana
Jos et näe näkyvästi vauvan kuoppaa, raskaustilanne ei ehkä koskaan tule esiin haastattelun aikana. Voit halutessasi olla täysin avoin ja paljastaa tiedot itse - mutta se ei ole yleisesti suositeltavaa, ja se saattaa laittaa sinut "tarpeettomaan riskiin", kun et saa työtä, neuvoo työllistämisasiantuntija Peter Hillmania artikkelissa "The New York Times" ." Työnantaja ei todennäköisesti tule oikein ja sanoo, että raskaus oli syy valita joku muu, mutta tiukka työmarkkinat eivät ehkä halua ottaa tätä mahdollisuutta.
Näkyvästi raskaana
Kun olet näkyvästi raskaana, ei todellakaan ole mitään mahdollisuutta kiertää sitä - ja raskauden tässä vaiheessa keskustelu äitiyslomasta ja terveyshyötyistä tulee tapahtua aikaisemmin kuin myöhemmin. Jos näytät ja haet haastatteluja, sinun on parasta olla suorassa tilanteessa; työnantaja on lakisääteinen lakkauttamasta sitä, joten sinun on tehtävä niin. Haastattelun aikana tai lopullisissa neuvotteluissa on tietoa siitä, miten aiot minimoida raskauden ja perheaseman vaikutukset työtovereihisi, ehdottaa henkilöstöpäällikköä Cheryl Smithiä artikkelissa "The New York Times".
Milloin kertoa
Jos et näe vielä näkyvästi, silti tuntuu, että on tärkeää paljastaa raskaustilanne, odota lopullisiin neuvotteluihin tai toiseen haastatteluun. Tuo ongelma esiin haastattelun aikana, kun odotetaan kyselevän vuokraushenkilökunnalta, mikä on lähinnä mahdollisuus haastatella heitä. Anna palkkaavien johtajien tietää, että etsit työtä yritykselle, joka tarjoaa sinulle oikean sovituksen, ja että yritys, jolla on oikea sovitus, on sellainen, joka harkitsee ja hyväksyy raskauden ja tulevaisuuden vanhemmuuden. Sen jälkeen se ei vahingoita toistaa, mitä etuja tai erityisosaamisia saatte joukkueelle, jos sinut palkataan.
