Useat henkilöt tekevät toimistosta kiertävän.
Ohjaus friikki. Debbie downer. Kaikkitietävä. Analysaattori. Olet törmännyt kaikkiin näihin persoonallisuuksiin ennen 9in lattea, ja nyt olet puolet vakuuttunut siitä, että työtoverisi valuvat ulos Sybilin päähän ja vieressä oleviin kennoihin. Jokainen toimistoympäristö koostuu useista persoonallisuuksista, mukaan lukien ehkä jopa omasi, joten ota aikaa ymmärtää työtovereidesi ominaisuuksia (neuroottisia tai muuten), jotta voit varmistaa menestyksesi osana tiimiä.
Know-It-All
Älä ota sitä henkilökohtaisesti ja älä kiistä. Ei ole mitään turhauttavaa kuin työskennellä jonkun kanssa, joka on tehnyt sen kaiken ja tehnyt sen paremmin kuin sinä ja yleensä säästää päivän gazillionia. Tylsää! Taistele sanojen sijasta jotain rauhoittavaa, ei-vakavaa vastausta, kuten "Mitä tahansa ajattelet" ja kävele pois.
Kirjoita ohjeet, joilla voit jakaa projektin tai tehtävän koko ryhmän kanssa. Kaikki tietävät, että kaikki puhuvat muiden yläpuolella ja keskeyttää jatkuvasti, kääntämällä muuten tuottavan keskustelun yhdeksi puoliksi. Joukkueen jäsenet voivat kävellä pois käsillä olevista tiedoista ja seurata tarvittaessa kokouksen ulkopuolella olevia kysymyksiä.
Pyydä osaajia osoittamaan se. He puhuvat yleisesti, koska arvasit sen, he eivät todellakaan tiedä sitä kaikkea. Joten jos he esittävät ideasi omalla tai kritisoivat lähestymistapaa, pyydä heitä osoittamaan, miksi heidän ajatuksensa on parempi.
Ajattelija
Pyydä suurta kuvaa koskevia kysymyksiä pitämään vuoropuhelu käynnissä analyyttisten henkilöiden kanssa. Kaikki ajattelijat eivät tarvitse olla Big Bang Sheldon-äärimmäisiä tyyppejä, rutiiniin suuntautuneita, sosiaalisia taitoja ja empatiaa, mutta sinulla on mahdollisuuksia, että sinulla on kollegoja, jotka kukoistavat mustavalkoisena ja voivat helposti jäädä kiinni yksityiskohdat.
Ole ajoissa ja valmistaudu kokouksiin (tämä toimii kaikille) ja lue asiakirjoja. Ajattelijat tarvitsevat täsmällisyyttä ja täsmällisyyttä saadakseen työnsä.
Oikealle kohtaa ajattelijoita ja anna heille kylmä, kova tosiasia. He ovat sitoutuneet tarkkuuteen ja vaativat kaikkia tietoja, jotka voivat auttaa heitä tekemään päätöksen.
Negatiiviset nuelit
Kuuntele, mutta aseta rajat. Joskus Negatiiviset Nellit haluavat vain jonkun kuuntelevan heitä. Mutta älä anna heidän tulla aika imeä ja älä anna heidän suolenvuodostaan tulla tapana.
Kävellä pois. Tavallisesti negatiivinen työtoveri voi luoda myrkyllisen työympäristön minuutissa. Kun Negatiivinen Nellie kulkee, sano kohteliaasti hänelle, että haluat siirtyä positiivisempiin asioihin, anteeksi.
Selvitä, onko Negative Nelliellä laillinen ongelma, niin ehdottaa, että hän puhuu henkilöstöjohtajan tai hänen esimiehensä kanssa. Älä pelaa neuvonantajaa töissä, tai lopulta kaikkien emotionaaliset matkalaukut alkavat tulla raskaiksi.
Control Freaks
Aktivoi Control Freaks täysin, kun suoritat vastuuta. Anna heille vapaus luoda omia projektitehtäviä ja tutkia vaihtoehtoisia vaihtoehtoja tarvittaessa.
Pyydä heidän apuaan. Control Freaks on luonteeltaan turvattomia ihmisiä, ja he tarvitsevat vain vähän takaosaa selässä aika ajoin, jotta he tuntevat lisäävänsä arvoa.
Seiso tiukasti ja älä takaisin alas. Jos tilanne vaikuttaa suoraan suorituskykyysi, niin kaikin tavoin pyydä Control Freakia lähtemään.
