Älä liioittele sitä ilmaisemalla henkilökohtaista tyylitunnetta työssä.
Kaikki nämä kuntosalin työtunnit ovat vihdoin maksaneet, ja herra Smithin mielestä hän näyttää mahtavalta hienolta ihonpitävässä, erittäin lyhyessä mustassa spandexhamessa ja kuuden tuuman piikkikorkoissa. Paitsi, että se ei ole lauantai-ilta, eikä hän ole matkalla klubiin. On tiistaiaamu, ja hän on toimistotilahuoneessa hakemassa kahvia. Voitko sanoa "sopimaton?" Työntekijän tietäminen, että hän on pukeutunut sopimattomasti työhön, ei ole helppoa, etenkin jos hänen mielestään hän näyttää hyvältä. Käytä diplomatiaa ja tahdikkuutta antaa hänelle viestin.
Muistuta työtoverillesi, mikä sopii työpaikallesi. Katso työntekijän käsikirjan pukeutumiskoodi ja muistuta häntä tylsästä esityksestä, jonka sinä ja hän istuit läpi suunnistuksen aikana. Tavoitteena on jättää mahdollisimman vähän epäilyksiä siitä, mikä on hyväksyttävää - ja mikä ei. Pidä sävy, joka on empatiaa ja ystävällistä, jotta hän ei tunnu hyökkäävän. Ehdottaa sen sijaan, että se saattaa olla hieno iltamatka, mutta se ei todennäköisesti ole hänen paras valinta toimistoon.
Aseta sävy muotivalinnoillasi. Et voi puhua suurella auktoriteetilla aiheesta, kun sinulla on flip-flops ja Bermuda-shortsit tai pukeutuminen, joka sopii paremmin juhliin. Pukeudu kuten pomosi tekevät, ei työtovereiden tai alaisten sijaan. Ja kuten vanhempi, joka "saa lapsensa hyväksi", onnitella työtoverillesi päivinä, jolloin hän on valinnut ammattimaisemman pukeutumisen. Kerro hänelle, että hän näyttää hyvältä uudesta pukustaan tai räätälöitystä mekosta.
Keskustele yksityisesti työtoverisi kanssa ensimmäisen kerran, kun hän pukeutuu sopimattomasti tulevien jaksojen estämiseksi. Ehdota, että hänen asu ei ole sopiva toimistoon. ja että mainitset sen vain auttaakseen häntä välttämään nuhteita. Pysy hänellä, että on parempi arvioida kyvystä ja suorituskyvystä kuin ulkonäöstä. Sisällä saatat huutaa "Mitä ajattelit?" mutta keskitä kommenttisi imagoon, jonka yritys haluaa suunnitella ja mitä asiakkaat odottavat. Luo hänen kanssaan, mutta muistuta häntä siitä, että kaikkien on pidettävä linjaa, etenkin kun arvioita on tulossa tai asiakkaiden luopuminen tai mikä tahansa tilanne tuolloin on.
Järjestä ostosmatka keskittyen uusien työvaatteiden valintaan. Kutsu muutama muotitietoinen työtoveri liittymään sinut ja muotirikoksentekijä. Kun ostat asuja tai asusteita, huomauta esineet, jotka ovat - eivät sovellu - työhön. Jos useista työntekijöistä puuttuu vene toimistotilasta, ehdottaa esimiehellesi, että saattaa olla aika määritellä tarkempi politiikka tai ehkä henkilöstötapaaminen aiheesta. Ehkä "mekko menestykseen" -tyyppinen kirja tekisi hyvän lomalahjan.
