Hajuvesi on vain yksi monista mahdollisista hajujen lähteistä työpaikalla.
Jos olet koskaan ratsastanut hissillä, jossa on nainen, joka on itsestään hajottanut hajuvettä, tai mies, joka näyttää kaataneen aftershave pois syöttäjästä, tiedät, että tuoksut voivat olla ylivoimaisia. Jos olet herkkä hajuille, matka voi jättää sinut tuntemaan olosi melko huonoksi. Työpaikalla on muitakin haju- lähteitä, kuten puhdistusaineita tai ilma-raikastimia, jotka voivat aiheuttaa haitallisia oireita. Monet organisaatiot ovat hyväksyneet hajusteettomat työpaikkapolitiikat tämän ongelman ratkaisemiseksi.
Terveyskysymykset
Kanadan työterveys- ja työturvallisuuskeskus sanoo, että tuoksutuotteet voivat aiheuttaa päänsärkyä, pahoinvointia, väsymystä, ruokahaluttomuutta, ylähengitysteiden oireita ja ihoärsytystä. Ihmiset, jotka ovat erittäin allergisia tai jotka kärsivät astmasta, voivat tulla melko huonosti hajuiksi. Mukaan lukien hiuslakka, shampoo, hajuvesi, tuoksuva saippuat, kölni, aftershave, teollisuuskemikaalit, ilma-raikastimet, öljyt, kynttilät ja potpourri, luettelo työpaikoista löytyvistä tuoksuista on lähes loputon.
Tuoksut työpaikalla
Tuoksuvapaan politiikan olisi otettava huomioon monien hajujen lähteet. Politiikkaa olisi sovellettava koko organisaatiossa, ja kävijät sekä työntekijät on saatava tiedoksi odotuksista. Työntekijöille, jotka toistuvasti rikkovat politiikkaa, olisi sovellettava samanlaista kurinpitotoimintaa, jota mikä tahansa politiikan rikkominen merkitsisi. Organisaation olisi lähetettävä luettelo hyväksyttävistä puhdistusaineista, ilma-virkistimistä tai hajunpoistoaineista. Jos työntekijät ovat erittäin arkaluonteisia, heille on ilmoitettava vähintään viikkoa ennen maalausta, mattojen tai hionta-lattiapäällysteiden käyttöä, jotta ne voidaan kohdistaa muille alueille tai muuttaa niiden tehtäviä.
Ympäristöherkkyys
Monet organisaatiot ovat kehittäneet hajusteettomia tai tuoksuttomia käytäntöjä työntekijöiden ja vierailijoiden suojelemiseksi. Sairaaloilla voi olla sellaisia politiikkoja, joilla suojellaan hengityselinsairauspotilaita, samoin kuin ne kieltävät tupakoinnin samankaltaisista syistä. Kanadassa Kanadan työterveys- ja työturvallisuuskeskuksen mukaan terveydentilaa pidetään aromien ympäristöherkkyys. Työnantajien odotetaan tekevän kohtuullisen työvoiman työntekijöille, jotka kärsivät tästä ongelmasta aivan kuten heillä olisi fyysinen vamma.
Sairaalat
Sairaaloilla on joitakin erityisiä näkökohtia hajusteettomien työpaikkakäytäntöjen osalta, koska heidän on otettava huomioon potilaat ja vierailijat sekä työntekijät. Potilastilat ja viereiset käytävät on puhdistettava päivittäin infektion leviämisen estämiseksi. Sairaalassa käytettävien tuotteiden on oltava sekä tuoksuttomia että tehokkaita puhdistusta varten. Jotkut sairaalat jopa pyytävät, että kävijät eivät käytä parfyymejä tai jälkivedoksia vierailun aikana. Jotkut jopa pyytävät kävijöitä olemaan tuoda tuoksuvia kukkia potilaiden hoitoon.
