Monilla yrityksillä on huumeiden käytön vastainen politiikka.
Lähes 2.5 miljoonaa ihmistä Yhdysvalloissa on rekisteröitynyt valtion myöntämiin lääketieteellisiin marihuana-kortteihin, ProCon.org: n keräämien 2012-tilastojen mukaan. Monet kortinhaltijat pelkäävät, että heitä syrjitään työpaikalla, jos heidän työnantajansa tai potentiaaliset työnantajansa huomaa käyttävänsä marihuanaa lääketieteellisiin tarkoituksiin. Kortinhaltijoilla voi olla hyvä syy olla huolissaan siitä huolimatta, että voimassa on yksityisyyttä koskevia lakeja lääketieteellisten tietojen suojaamiseksi.
Liittovaltion HIPPA-lait
Henkilöiden on saatava lääkärin suositus ennen valtion myöntämän lääketieteellisen marihuanakortin saamista. Kuten muutkin sairauskertomukset, tämä lääkärivierailu ja suositus ovat yksityisiä ja suojattuja liittovaltion sairausvakuutusten siirrettävyyttä ja vastuuvelvollisuutta koskevalla lailla (HIPPA). HIPPA-sääntö asettaa kansallisen standardin, joka kieltää tiukasti terveystietojen jakamisen, paitsi jos sitä tarvitaan potilaan hoitoon ja muihin tärkeisiin tarkoituksiin. Tämä tarkoittaa, että työnantaja ei voi käyttää potilastietojasi saadaksesi tietää, että olet saanut suosituksen marihuanan käytöstä.
Valtion lait
Lääketieteellisen marihuanan käyttö on laillista 18-osavaltioissa sekä Columbian piirikunnassa. Muut valtiot ovat myös viihdyttäviä laskuja, jotka laillistavat tai dekriminalisoivat lääketieteellisen marihuanan. Jokaisella osavaltiolla on erilaiset rekisteröinti-, käyttö- ja hallussapitorajoitukset. Työsyrjinnän säännöt vaihtelevat myös valtiosta riippuen. Esimerkiksi Michiganissa on useita sääntöjä potilaiden suojelemiseksi työpaikalla. Michiganin kansanterveysministeriö, joka valvoo valtion lääketieteellistä marihuana-ohjelmaa, kieltää työnantajia syrjimästä henkilöä, koska heillä on lääketieteellinen marihuanakortti. Useimmat valtiot eivät kuitenkaan suojaa potilaita työpaikalla. Kalifornian korkein oikeus päätti 2008-kokouksessa, että työnantajilla on oikeus irtisanoa työntekijöitä, jotka käyttävät lääketieteellistä marihuanaa.
Huumeiden testaus
Työnantajallesi ei ilmoiteta, jos saat lääketieteellisen marihuanakortin. Työnantajat eivät myöskään saa soittaa valtion virastoihin selvittääksesi, oletko rekisteröity kortinhaltija. Sinulle voidaan kuitenkin tehdä huumausainetesti ennen työhönottoa, ja sinua ei todennäköisesti palkata, jos et pysty läpäisemään testiä. Työnantajilla on myös oikeus huumetesteihin nykyisillä työntekijöillä ja he voivat laillisesti päättää irtisanoa sinut, jos marihuanaa löydetään järjestelmästäsi.
Yksityisyyden ylläpitäminen
Jos haluat pitää korttitietosi salassa, sinun on pyrittävä säilyttämään yksityisyys. Gossip voi matkustaa nopeasti läpi organisaation. Älä kaunista korttiasi tai keskustele yksityisistä lääketieteellisistä asioista työtovereidesi kanssa. Sinun tulee myös olla varovainen valittaessa lääketieteellistä marihuananhoitolaitosta tai toimittajaa. Pomosi tai työtoverisi näkivät sinut sisään rakennukseen ja olettaa nopeasti, että olet lääketieteellisen marihuanan käyttäjä. Älä lopuksi unohda olla huomaamaton sosiaalisissa verkostoissa. Työnantajat suorittavat usein taustatarkastuksia verkossa ja voivat laittaa kaksi ja kaksi yhteen, jos he näkevät viittauksia huumeiden käyttöön tai käyttäjänimiin tai lempinimeihin, kuten happysmoker123 tai 420lover.
