Johtaja jatkaa sisällyttää otsikot ja brändäys erottua.
Olitpa kokenut johtaja äkillisesti työmarkkinoilla tai vanhempi johtaja, joka etsii uusia näköaloja ja uusia mahdollisuuksia, tarvitset tehokkaan ja tehokkaan palautteen. Sinun ansioluettelosi on oltava terävä, kohdennettu kirjallisesti, jossa painotetaan avainsanoja ja saavutuksia, ja osoitettu ymmärrys arvostasi ja kyvystäsi parantaa työnantajan liiketoimintaa. Sinun on ilmoitettava, että olet valmis ja kokenut ylimmällä tasolla ja erottele itsesi muista johtajista, jotka ovat päteviä ja hakevat samoja kantoja. Tehokkaat ylimmän johdon jäsenet sisältävät otsikoita, tuotemerkkejä, ydinosaamista ja merkityksellisiä saavutuksia.
Pääotsikot
Teknologia ja kilpailukykyinen työmarkkinat ovat muuttaneet rekrytointia ja työnhakuja työnantajille ja ehdokkaille. Jokaisen on keskityttävä ja kohdennettava voimakkaasti rekrytointi- ja työnhakutoimiaan, mutta johtajien on osoitettava korkeampi kyky kommunikoida. Johtaja jatkaa ilman otsikoita ei tuota kiinnostusta. Käytä otsikoita yhteystietojesi alla Executive-ohjelman yläosassa, jotta voit kuvata tarkasti, mitä olet tehnyt ja voi tehdä. Esimerkiksi otsikko ”Executive Sales Leadership - markkinointi - uusi liiketoimintakehitys - startupit” välittää oman osaamistasi osaamistasi.
branding
Sinun johtajasi on sisällytettävä brändäys- ja brändäyslausunnot, joilla voit kuvata ja välittää urasi identiteettiä. Näytä aitous, intohimo ja olemus hyvin muotoillulla tuotemerkillä, jossa käytetään kohdennettuja, mielekkäitä avainsanoja, jotka ovat tärkeitä johtotehtäviinne ja työnantajan teollisuuteen ja liiketoimintaan. Käytä tuotemerkkiä luomaan johdonmukainen ja ainutlaatuinen ulkonäkö antamalla sama ilme kaikille työnhaun materiaaleille, mukaan lukien ansioluettelot, käyntikortit, portfolio, kiitoskirjeet ja online-läsnäolo henkilökohtaisilla verkkosivuilla tai sosiaalisen median avulla. Johtoryhmänne on markkinointiväline, joka erottuu kilpailijoista.
Ydinosaaminen
Ydinosaamiset ovat lauseita, jotka kertovat vahvuuksista ja kokemuksista. Ydinosaamisosio on lähellä ansioluettelon yläosaa, tiivistelmän tai brändäyslausuman alla. Sillä tulisi olla 12 15: lle tehokkaita ja tarkkoja lauseita, jotka kuvaavat mitä olet tehnyt urasi aikana ja mitä voit tehdä tuleville työnantajille. Strateginen suunnittelu, laadunvalvonta, projektijohtaminen ja markkinatutkimukset ovat esimerkkejä kohdennetuista, kuvailevista ydinosaamista.
saavutukset
Yritykset etsivät johtajia vastaamaan korkean tason liiketoimintatarpeisiinsa ja haluavat nähdä, että se heijastuu uudelleen. Johtajasi on sisällyttävä saavutuksiin, kuten todellisiin tuloksiin, tuloksiin ja ratkaisuihin, käyttäen merkityksellisiä, merkityksellisiä termejä, jotka koskevat tuloja, kilpailijoita ja alan trendejä. Käytä ansioluettelosi osoittaaksesi yritykselle vaikuttavia toimeenpanotoimia, kuten liiketoiminnan kasvattamista ja tulojen kasvattamista. Käytä tarinankerrontaa ilmoittamaan mitattavia saavutuksiasi. Esimerkiksi: ”Olen työskennellyt myyntitiimini kanssa kahdeksantoista kuukauden ajan etsinnässä ja koulutuksessa, jotta 25-prosenttiosuus kasvaisi uuteen asiakaskuntaamme” on paljon tehokkaampi kuin ”My myyntiosasto toi uutta liiketoimintaa kahden vuoden aikana, jolloin olin siellä.”
