Sano oikeat asiat haastatella haastattelijasi.
On normaalia olla hermostunut, kun haastat uuden työpaikan, mutta älä anna jittereidenne loukata, sekoittaa tai muuten sammuttaa potentiaalisen työnantajan. Vaikka käsittelet haastattelijaa kunnioittavasti ja yrität olla itsesi, liukuminen ylös ja sanomalla väärät sanat voivat saada hänet ajattelemaan olevasi töykeä tai ammattimainen. Tietäen, mitä sanoa ennen haastattelun aloittamista, auttaa sinua välttämään negatiivisuutta ja lisäämään mahdollisuuksiasi tarjota työtä.
negatiivisuus
Et ehkä ajattele itseäsi negatiivisena henkilönä, jos et sano sellaisia asioita kuin "Vihasin viimeistä pomoni" tai "Oma edellinen työni oli niin tylsä". Negatiivisuus voidaan kuitenkin ilmaista hienovaraisemmilla tavoilla. Sanomalla sanat "mahdotonta", "ei", "ei" tai "ei voi" voi tehdä haastattelijan mielestäsi negatiivisen asenteen työhön. Jos sinun täytyy ilmaista haastattelijalle negatiivisuus, sano jotain "Olen ajatellut muutamia muita vaihtoehtoja, joita voisimme käyttää tavoitteiden saavuttamiseksi." Vältä myös negatiivisia sanoja, kuten "merkityksetön", "onneton" tai "syyttää".
Valitse parhaat sanat
Käyttämällä mainoksia, kuten "nopeasti", "hyvin" tai "todella", haastattelija voi ajatella, että yrität koristella kokemustasi tai tehdä itsesi näyttämään hyvältä työhön, kun et ole. Jos käytät mainoksia, saatat myös tulla epävarmaksi. Sen sijaan antakaa yksityiskohtaisia tietoja ja faktoja kokemuksistasi ja saavutuksistasi. Älä sano sanaa "kirjaimellisesti", ellet ole tehnyt asiaa, josta puhut. Esimerkiksi "Olen kirjaimellisesti puhdistanut satoja sotilaiden aiheuttamia sotkuja", ei todennäköisesti ole oikein. Sano "kuvaannollisesti". Toinen väärin käytetty ja väärä sana on "riippumaton". Se ei ole todellinen sana, ja haastattelijat saattavat ajatella, että olet tietämätön, jos sanot sen. Käytä sen sijaan "riippumatta".
Jos olet ampunut
Vaikka olisit ampunut edellisestä työstänne, yritä välttää sanoa "ampui." Sanalla "potkut" on negatiivinen merkitys ja haastattelijat saattavat ajatella, että teissä on jotain vikaa. Sano sen sijaan, että jotain, kuten "olin irtisanottu" tai "Oma asema poistettiin". Älä valehtele ja sano, että suljet tai valitsit lähteä työstä. Jos työnantaja kutsuu viittauksenne, hän huomaa, että näin ei ole.
Ongelmien käsittely
Haastattelijasi kysyy varmasti ongelmasta tai haasteesta, jota edellisessä työssä on kohdattu. Tämä ei tarkoita, että hän haluaisi kuulla ongelmasta. Todennäköisemmin hän haluaa tietää, miten korjait ongelman. Älä arvostele pomoa tai työtovereitasi. Ajattele sen sijaan ongelmaa, jota sinulla oli, ja sitten puhua siitä, miten ratkaisit sen. Kun keskustellaan edellisen työn haasteista, älä sano sanaa "kriisi". Se on ylivoimainen ja dramaattinen.
Älä saa henkilökohtaisia
Saatat ajatella, että haastattelijasi täydentäminen tai yrittäessään muodostaa yhteys hänen kanssaan on hyvä asia. Mutta useimmat haastattelijat ovat nähneet kaiken tämän aikaisemmin, ja he tietävät tarkalleen, mitä olet tekemässä. Jos haluat pysyä turvallisella puolella, älä sano mitään haastattelijan ulkoasusta. Vältä keskustelemasta haastattelijan kanssa sellaisia lääketieteellisiä ongelmia, kuten onnettomuuksia tai vakavia sairauksia. Ette ole velvollinen kertomaan hänelle mitään, ellei sinulla ole ehtoa, joka vaikuttaisi kykyynsi suorittaa työn tehtäviä. Jos mainitset sairauden, haastattelija voi ajatella, että otat liian monta sairauspäivää.
