Tarjoa mukavuutta tragediasta kärsiville työtovereille.
Tyypillisenä päivänä toimistossa suurin työtovereiden ongelma, jota todennäköisesti todennäköisesti kohtaat, on virittää vierekkäinen naapuri seuraavassa kotelossa tai käsitellä juuttunutta kopiointilaitetta. Joskus kohtaat vakavampia ongelmia, kuten esimerkiksi tragedian edessä. Olitpa lähellä vaikuttavaa työtoveria tai älä tiedä, että hänen tunteet ovat ymmärrettävissä myllerryksessä ja reagoivat empaattisesti ja herkästi.
Hanki tosiasiat. Saat mahdollisimman laajasti totuuden siitä, mitä tapahtui ja tragedian luonne, joten voit paremmin arvioida asianmukaisen vastauksen. Älä pääse spekuloitumaan tapahtumasta tai koristelemaan sitä retellingissä. Tragedian luonteen perusteella määritä, mitkä työtoverit vaikuttavat.
Jaa tietoja tragediasta työtovereiden tai työntekijöiden kanssa vain siinä määrin, että sinulla on tosiasiat ja että heillä on tiedustelupalvelun "tietämys". Tämä tarkoittaa sitä, että toimistolle annetaan tapahtuman peruskuva ja rohkaistaan heitä tukemaan asianomaisia työtovereita, mutta jakamatta tarpeettomia henkilötietoja.
Tarjoa osanottajilleen osanottonsa ja tukensa yksinkertaisella, empaattisella lausunnolla. "Olen todella pahoillani menetyksestäsi ja olen täällä, jos tarvitset minua", riittää useimmissa tapauksissa. Se tunnustaa tragedian ja vakuuttaa asianomaiselle henkilölle, että hänen työtoverinsa ovat tietoisia hänen tuskastaan ja saatavilla avusta ja tuesta, kun hän tarvitsee niitä, mutta välttää tunkeutumisen. Hyvin tapahtuman jälkeen, kannattaa osallistua muistomerkkiin tai saada toimisto mukaan hyväntekeväisyys- tai varainhankintatapahtumaan, joka liittyy työtoverin tragediaan: järjestäkää ryhmä työtovereita osallistumaan syöpätutkimukseen 5K, joka toimii kunniaksi työtoveri, joka menetti sisarensa esimerkiksi taudille.
Pidä työtoverinne puristamasta yksityiskohtia - hän tarjoaa heille, jos hän tuntee olevansa valmis tekemään niin. Ellet ole hyvin läheisiä ystäviäsi, pysy taustalla ja älä yritä lisätä itseäsi tilanteeseen. Huomaa, että hänen keskittymisensä ei todennäköisesti toimi tällä hetkellä, joten älä työnnä hankkeen maksuja tai raportoi panoksia heti - anna hänelle aikaa saada jalat maahan. Ota pisteesi pomolta, milloin ja miten voit kattaa hänen tehtävänsä, kunnes hän on valmis käsittelemään täyttä työmäärää uudelleen.
varoitus
- Vältä käyttämästä levottomuutta tai klisejä, kuten "ymmärrän, miten tunnet." Jos et ole käynyt läpi saman asian, et tiedä, miten työtoverisi tuntee. Tämäntyyppiset kommentit ovat taipuvaisia kuin matalat tai epäherkät, eikä välittävät tai sympaattiset.
