Monet luterilaiset sinodit eivät salli naisten olla johtavassa asemassa.
Sen alusta lähtien, kun saksalainen munkki Martin Luther puhui roomalaiskatolista kirkkoa vastaan 1517: ssä, luterilaisuus on kehittynyt lukuisiksi sinodoiksi, kirkkoelimiksi ja konferensseiksi, jotka sijaitsevat ympäri maailmaa. 2012: stä alkaen Yhdysvaltojen kolme suurinta synodia olivat Amerikan evankelisluterilainen kirkko, Missourin luterilainen kirkko ja Wisconsinin evankelisluterilainen synod. Vaikka monet muut kirkkokunnat sallivat naispastorien käytön, luterilaisessa kirkossa vain ELCA sallii ja asettaa naiset pastoreiksi.
Saarnaaminen ja opettaminen
Luterilaisen pastorin tärkein tehtävä on johtaa seurakuntaansa raamatullisten saartojen ja opetusten kautta. Kirkon johtaminen sisältää useita tehtäviä, kuten palvontapalveluiden valvonnan, sakramenttien hallinnon ja liturgian suorittamisen. Pastori opettaa seurakunnan laajuisia ja pienryhmien Raamatun opintoja. Viikottaisten seurakunnan palvelujen lisäksi luterilainen pastori johtaa erityisiä kirkon vuoden palveluita, kuten adventti, joulu, paasto ja pääsiäinen. Pastori vastaa myös häiden, hautajaisten, kasteiden ja vahvistusten suorittamisesta. Työskentelemällä musiikin ohjatajan kanssa pastori valitsee musiikin jokaiselle palvelulle.
Neuvonta
Toinen luterilaisen pastorin päätehtävä on seurakunnan jäsenten neuvonta kriisiaikoina, kuten kuolema, avioero ja sairaus. Luterilaiset pastorit vierailevat seurakunnan jäsenissä, jotka ovat toipumassa tai asuvat avustetussa asumismahdollisuudessa, hoitokodeissa ja sairaaloissa, tarjoamalla rukouksia, antamaan neuvoja ja joissain tapauksissa hallinnoimaan sakramentteja. Lisäksi pastori hallinnoi tiedotusohjelmia kirkon ulkopuolella olevien jäsenten palvelemiseksi ja uusien jäsenten tuomiseksi. Pastori voi myös johtaa kirkon tukemia yhteisöohjelmia köyhien ja tarvitsevien auttamiseksi alueella.
johto
Periaatteessa pastori on seurakunnan pää, samoin kuin muiden kirkon työntekijöiden ja vapaaehtoisten päällikkö. Tähän sisältyy pastorien, musiikkijohtajien, nuorten johtajien, aikuisjohtajien, sunnuntain koulun opettajien ja hallintohenkilöiden rekrytointi ja koulutus. Useimmat seurakunnat pitävät kuukausittain henkilöstökokouksia ja kuukausittain, neljännesvuosittain tai vuosittain seurakuntien kokouksia, joita kaikki ovat pastorin johdolla. Kirkon henkilökunnan lisäksi pastori johtaa kirkon hallituksen jäseniä, jotka auttavat häntä johtamaan seurakunnan asioita.
Hallinnollinen
Vaikka useimmissa seurakunnissa on yksi tai useampi kirkon sihteeri, jotka hoitavat suurimman osan hallinnollisista tehtävistä, pastori voi osallistua myös joihinkin näistä tehtävistä. Pastori työskentelee yhdessä hallituksen jäsenten kanssa kirkon budjetin laatimiseksi ja kehittää toimenkuvauksia, henkilöstöpolitiikkaa ja arviointeja. Osana pastorin tehtäviä kuuluu rakennusparannusten ja kirkon omaisuuden ylläpidon valvominen sekä hoitajakampanjoiden kehittäminen kerätäkseen varoja kirkkohankkeisiin. Monet sinodit vaativat, että pastorit osallistuvat alueellisiin ja valtion tason kokouksiin muiden sinodin pastorien kanssa keskustellakseen politiikasta, teologiasta ja muista seurakuntiaan liittyvistä kysymyksistä.
