Ei jokainen työpaikka ole vihamielinen, joten päästä ulos ja löydä uusi työpaikka.
Vaikka useimmilla toimistoilla on osuutensa pienistä epäkohtista ja työtovereiden ärsytyksistä, he ovat kaukana työpaikasta, joka saa sinut tuntemaan uhkailun, pelotun tai väärin. Jos olet työpaikalla, jota pidät vihamielisenä, on luultavasti parasta tehdä poistumistasi. Vaikka se voi olla paikka, jossa et koskaan halua asettaa jalka uudelleen, tee mitä voit tehdä pitääkseen yhteydet ennallaan, koska ne saattavat olla käteviä myöhemmin.
Kirjoita se ylös
Jotkut vihamieliset työpaikat muodostuvat ihmisistä, jotka elävät muuten kurjaksi; toisia voidaan pitää suoran syrjinnän lähteinä. Jos luulet, että sinua häiritään rodun, värin, uskonnon, sukupuolen tai seksuaalisen suuntautumisen, kansallisen alkuperän tai vammaisuuden perusteella, saattaa olla syytä keskustella asianajajan kanssa Equal Employment Opportunity Commissionista tai EEOC: sta. Ennen kuin lähdet, dokumentoi kaikki vihamielisyyden tai häirinnän lähteet. Kirjoita muistiin rikoksentekijöiden nimet, vihamielisyyden ajat ja päivämäärät, todistajat ja olosuhteet. Jos sinulla on mahdollisuus ottaa valokuvia tai tallentaa vihamielisiä huomautuksia, tee se ja säilytä ne turvallisessa paikassa - mikä tarkoittaa sitä, ettei työtietokoneessa. Tämän dokumentaation aikana voit myös aloittaa uuden työn etsimisen - mutta älä käytä työtietokonettasi hakuun.
Keskustele työnantajien kanssa
Jotta voit esittää häirintää koskevan väitteen, sinun on ensin keskusteltava työnantajan kanssa ongelmasta. Kun työnantajat eivät tee hyviä pyrkimyksiä korjata ongelma, EEOC voi pystyä toimimaan. Ennen kuin ryhdyt poistumaan vihamielisestä työpaikastasi, keskustele henkilöstöosaston, esimiehen tai muiden vastuuhenkilöiden kanssa. Sitten kirjoita keskustelun sisältö ja kenen kanssa olet puhunut, niin että sinulla on dokumentaatioita ponnisteluistasi. Jos toimisto kommunikoi sähköpostitse, ilmoita ongelmastasi sähköpostitse ennen tapaamista pomo tai HR: n kanssa ja tallenna sitten kopio kyseisestä sähköpostiviestistä tietueisiin.
Kirjallinen huomautus
Kun on aika jättää vihamielinen ympäristö, laadi kirje, jossa todetaan, että lähdet. Älä osoita sormia, tunne tai puhu tietyistä tapahtumista - ilmoita vain lähtöpäiväsi. Ette ole velvollisia sanomaan, miksi lähdet, vaikka jos sinusta tuntuu olevan pakko sanoa jotain, yritä olla mahdollisimman taktinen. Vaikka saatat kiehua vihollisena pomolle tai muille työtovereille, poltat siltoja, joita saatat tarvita myöhemmin, jos käytät raittiutta tai loukkaat henkilöitä kirjeessänne. Kun kirje on laadittu, pyydä muutama minuutti pomo-ajasta luovuttamaan eroaminen henkilökohtaisesti.
Tapaa pomo
Käsittele pomosi eronneen kirjeenne kokouksen alussa ja anna hänelle muutama minuutti lukea se. Yritä pysyä rauhallisena; pomosi ei välttämättä ole tyytyväinen päätökseesi ja saattaa vihaa tai heittää enemmän vihamielisyyttä. Vastaa kaikkiin suoriin kysymyksiin, joita hän kysyy sinulta niin paljon tahdikkuutta kuin voit kokoontua - painajainen on pian ohi. Joissakin toimistoissa saatetaan pyytää sinua poistamaan haastattelu, jossa voit jakaa kokemuksesi toimistossa. Tämä on tilaisuutesi - aina tactfully ja ammattimaisesti - selittää uudelleen, miksi lähdet. Pidä kiinni tosiseikoista ja välttäkää sormen osoittamista tai tunteita. Suunnittele lähtevänne ja poistumalla haastattelusta heti lähtemällä; vihamielisyys on todennäköisesti vain jatkuu tai pahenee, jos pysytte toimiston ympärillä sanomassa pitkään hyvästit.
