Pidä huolta veloista, ennen kuin ne vaikuttavat palkkaan.
On stressaavaa huomata, että palkkasi on tavallista pienempi palkkakoristelun takia. Vaikka työntekijöitä on suojattu palkkojensa ja työpaikkansa menettämiseltä kokonaan, tuomioistuimen päätöksellä tai laillisella valtuutuksella olevat velkojat voivat vaatia työnantajia pidättämään enintään 25 prosenttia työntekijän käytettävissä olevista ansiosta. Joissakin tapauksissa, kuten maksamattomat lapsituki tai verojen maksaminen, työnantaja voi joutua pidättämään enintään 60 prosenttia käytettävissä olevista tuloista. Velan selvittäminen on vaikeaa, kun velkojalle on annettu oikeuden määräys palkkojen maksamisesta, koska velkoja ei juurikaan kannusta siihen, että se suostuisi ottamaan vähemmän.
Palkkakoriste
Ennen palkkojen laskemista on varoituskyltit. Todellisten uhkien purkaminen voi kuitenkin olla vaikeaa, koska velkojat tekevät uhkia usein kauan ennen todellisten toimenpiteiden toteuttamista. Koska suurin osa palkkaristoista on tuomioistuimen määräys, voit odottaa oikeustoimen edeltävän salakuljetusta. Yleensä velkojien on saatava tuomio palkkojen korvaamiseksi. Riitauttamalla aggressiivisesti velkoja ennen tuomion antamista voit ehkä välttää palkkojen maksamisen. Mutta monilla velallisilla on tuomiot heitä vastaan oletuksena, koska he jättävät huomiotta haasteen. Maksamattomat verot tai lapsituki johtavat todennäköisesti palkkojen maksamiseen ilman oikeudenkäyntejä.
Velkojen selvittäminen
Velan selvittäminen edellyttää, että sinulla on vipuvaikutusta. Luotonantajan on uskottava, että maksamalla heille velan maksamalla takaisin velat, joita muuten et voi. Kun tuomio on annettu ja velkoja pystyy vastaanottamaan maksun palkkakorvauksella, sinulla ei ole riittävästi vipuratkaisua neuvotteluihin. Tässä vaiheessa velkoja on riittävän todistanut velan pätevyyden ja tuomioistuin on määrännyt sinut maksamaan sen takaisin. Tietysti se ei haittaa yrittää - varsinkin jos harkitset konkurssiä.
Kilpailu palkkojen koristamisesta
Yksinkertaisesti valittaminen työnantajallesi palkkailistasi on ajanhukkaa. Kun työnantaja on käsketty maksamaan palkkasi, hänellä ei ole mahdollisuutta lopettaa. Jos tunnet palkanimityksen rikkovan lakia, voit tehdä valituksen palkka- ja työosastoon soittamalla sen maksuttomaan numeroon 866-4US WAGE. Tapauksissa, joissa osavaltion palkkakustannuslaki eroaa liittovaltion laista, sovelletaan pienempää korvausta. Jos epäilet, että tuomioistuimen päätöksessä, joka koskee palkkasumman määräämistä, on virhe, voit jättää tuomion luovuttamista koskevan ehdotuksen tai kysyä asianajajalta oikeusapua.
Päästäminen velasta
Yksi palkkakorvaus on tarpeeksi huono, joten tee mitä pystyt huolehtimaan muista veloista ennen kuin nekin ovat tulossa palkkaan. Jos sinulla on useampi kuin yksi jäljellä oleva velka samalle velkojalle tai kerääjälle, he voivat jatkaa palkan korkoa. Jos sinulla ei ole varaa maksaa velkaasi kokonaan tai et pysty neuvottelemaan varauksella olevasta sovintoratkaisusta, tee mielellään maksujärjestelyt velkojan kanssa. Joillekin henkilöille konkurssi voi tarjota uuden alkuvaiheen.
