Kuvaa itsesi hyvin pyöristyneeksi ehdokkaaksi haastattelujen aikana.
Luulisi, että työhaastattelu on aika esitellä taitojasi, pätevyytesi ja kykyjäsi, mutta rekrytoijat ja johtajien palkkaaminen haluavat tasapainoisen näkemyksen siitä, kuinka hyvin sovitat organisaatiokulttuuriinsa. Tasapainoinen näkemys tarkoittaa, että he haluavat tietää vahvuuksista, mutta he haluavat myös tietää heikkouksistasi. Monille työnhakijoille potentiaalisen työnantajan kertominen heidän puutteistaan näyttää olevan haastattelun yksi vaikeimmista osista.
perussyyt
Jos olisit pöydän toisella puolella, olisit kiitollinen siitä, että tutustut hyvin pyöristettyyn ehdokkaaseen niin paljon kuin sinä - haastateltava - haluatte täydellisen kuvan työstä. Yksi ensimmäisistä asioista, joita kuulette sanovan, on täydellinen, "Tämä on liian hyvä, jotta se olisi totta." Samat renkaat koskevat työnhakijoita. Hakija, jolla on vain vahvuuksia ja heikkouksia, on liian hyvä ollakseen totta. Plus, hakija, jolla ei ole joitakin heikkouksia, ei todennäköisesti ole olemassa.
Valmistelu
Kun olet valmistautumassa haastatteluun, keskitytään esittämään itsesi hyvin pyöreäksi ehdokkaaksi supertähden sijasta. Tulet kohtaamaan paljon uskottavampaa kuin joku, joka teeskentelee olevansa täydellinen ehdokas ilman mitään virheitä. Arvioi pätevyytesi mahdollisimman rehellisellä tavalla - lue ne taidot ja piirteet, joita olet ylpeä ja mitä et ole niin ylpeä. Aloita vahvuuksista; se on tehokas tapa löytää heikkouksia, joita voit jakaa potentiaalisten työnantajien kanssa.
Vahvuudet
Vältä sekoittamasta vahvuuksia ja markkinakelpoisia taitoja ja pätevyyttä. Esimerkkejä pätevyydestä ovat suulliset ja kirjalliset viestintätaidot, akateemiset valtuudet ja koulutus, tekniikan laitteistojen taito, ohjelmistot ja Internet-tutkimus. Vahvuudet ovat ammatillisia piirteitä ja ominaisuuksia, kuten vankat liiketoimintaperiaatteet ja eheys, itsevarmuus ja itsensä motivaatio. Kun kuvailet vahvuuksiasi haastattelijalle, älä anna hänelle pyykinluetteloa kaikista ylistetyistä ominaisuuksista, jotka olet koskaan osoittanut sinulle. Pidä kiinni kolmesta tai neljästä vahvuudesta, joista voit helposti antaa konkreettisia esimerkkejä.
heikkoudet
Heikkoudet ovat todella "liian paljon hyvää". Vahvuutesi voivat helposti muuttua heikkouksiksi, jos et ole varovainen, ja haastattelutarkoituksiin nimeä yksi tai kaksi siitä, mitä pidät vahvuuksissasi ja harkitse aikoja, kun olet ottanut ne äärimmäiseen. Eheys on esimerkiksi ihailtavaa laatua, mutta jos olet sellainen sääntöjä koskeva jäykkä ja jäykkä, se on heikkous. Samoin aggressiivinen lähestymistapa monissa työympäristöissä on heikkous, mutta näin tapahtuu, kun annat itsevarmuuden hallitsemattomaksi.
parannus
Tärkeintä on vahvistaa vahvuutesi kääntämällä ne heikkoiksi ja sinulla on vastaus tähän väistämättömään haastattelukysymykseen, johon olette aiemmin vastanneet. Se ei kuitenkaan lopu täällä. Sinun täytyy todennäköisesti selittää heikkoutesi antamalla haastatteluesimerkkejä siitä, milloin heikkoutesi ovat tulleet ongelmalliseksi. Selitä selityksen lisäksi haastattelijalle, mitä teet parantaaksesi heikkouksiasi, kuten työskentelemällä henkilökohtaisissa suhteissasi hyödyntämällä taipumusta olla liian vakuuttavaa tai aggressiivista.
