Kun olet laskeutunut työhön kouluneuvojana, sinut kysyy kysymyksiä oppilaiden asioista ja tarpeista. Kun etsit edelleen työtä, sinun on kuitenkin kenttä kysyttävä. Paremman mahdollisuutesi saada oikeaa työtä harkitse mahdollisesti kysyttyjä kysymyksiä ja vastauksia, jotka voivat auttaa sinua eristymään joukosta.
Uranvalinnan syy
Kouluopettajat kohtaavat usein stressaavia tilanteita. Tämän vuoksi työ ei ole tarkoitettu heikolle sydämelle tai niille, joilla ei ole omistautumista. Palkitsemisvaliokunta avaa todennäköisesti haastattelun pyytämällä sinua selittämään, miksi valitsit neuvonnan. Ennen haastattelua miettiä, miten valitsit tämän ammatin, jotta voit antaa vastauksen, joka on hyvin jäsennelty ja yksityiskohtainen. Vältä sanomasta jotain laajaa ja ilmeistä, kuten ”Pidän ihmisten auttamisesta”. Löydä sen sijaan erityinen kokemus, joka ohjaa sinut kohti uraa. Jos esimerkiksi aloitit ajattelemaan neuvontaa, kun sinulla oli ystävä, joka kamppaili koulussa ja hyötyi neuvonantajan avusta, jaa tämä kokemus komitealle.
Todisteet aloitteesta
Koska koulut eivät halua työntekijöitä, jotka tekevät vain vähimmäisvaatimuksia, vuokrakomitea saattaa pyytää sinua antamaan esimerkin ajasta, jolloin näyttelit aloitetta. Kun he esittävät tällaisen kysymyksen, he etsivät tarkkaa vastausta, ei laajaa yleistystä. Korosta tarvittaessa kaikki kehittämäsi ohjelmat. Jos olet ehdottanut muutoksia olemassa olevaan ohjaajaohjelmaan kentän harjoittelupaikallasi harjoittelujaksosi aikana, korosta ne todisteena siitä, että etsit jatkuvasti innovaatioita ja parannuksia.
Suhteiden rakentaminen
Ollakseen tehokas, kouluneuvojien on kehitettävä vahvat suhteet koulun muuhun henkilöstöön. Jos ei ole vahvaa suhdetta ohjaajaan, opettajat saattavat olla haluttomia ohjaamaan opiskelijoita ohjaamaan, eikä opiskelijoiden aiheita ehkä käsitellä. Palkkauskomissio pyytää sinua todennäköisesti selittämään, kuinka kehität suhteita henkilöstöön. Anna konkreettisia esimerkkejä siitä, miten aiot ansaita henkilöstön luottamuksen ja kunnioituksen, kuten rohkaista epävirallisia kokouksia ja johtaa opiskelijoiden mahdollisia ongelmamerkkejä koskevia koulutustilaisuuksia.
Tilannekohtaiset kysymykset
Kun neuvontahaastattelu loppuu, vuokrakomitea todennäköisesti yrittää saada käsityksen siitä, kuinka käsittelisit joitain vaikeista tilanteista, joita ohjaaja voi kohdata. Jotta tämä toimisi tehokkaasti, he saattavat kysyä sinulta tilanteeseen liittyviä kysymyksiä, kuten kuinka voit käsitellä opiskelijaa, joka kertoi sinulle olevansa raskaana. Valmistaudu selittämään, mitä sanoisit, ja miksi. Ole tarkka. Tarjoamme vaiheittaiset yksityiskohdat sanoista ja toimista.
