Negatiivisten vaikutusten välttäminen työssä ei ole aina helppoa.
Työpaikan ovien sisäänpääsy, jossa ilmapiiri on niin kielteinen, on tuntuu, että se voi imeä elämäsi. Mutta uuden työpaikan löytäminen ei ole myöskään kannattava ratkaisu. Voit ryhtyä toimiin, jotta vältät negatiivisuuden, mutta se ei ole aina helppoa ja joissakin tapauksissa se maksaa sinulle ystävyyssuhteita tai voi hätätilanteissa johtaa siihen, että jätät työsi.
Pysy poissa persoonallisuudesta
Kahden työtoverin väliset persoonallisuuden ristiriidat ovat usein kielteisiä asenteita, jotka tarttuvat koko osastoon tai yritykseen. Negatiivisuus leviää alkuperäisten taistelijoiden ulkopuolelle, koska muut toimistossa olevat ihmiset ottavat puolensa. Toimisto voi tulla niin polarisoituneeksi, että ei ole vaikea valita sivua; yrittää olla Sveitsi ja pysyä neutraalina, voi tarkoittaa, että seisot - ja syömällä lounaalla - yksin, kuten kaikki muut ovat rivissä taistelulinjan molemmin puolin. Tällöin voit harkita useita vaihtoehtoja: siirtyä eteenpäin, valita vähiten vastenmielisen puolen tai mennä korkeampiin palkkioihin, jotka auttavat kaaosta, jota tilanne aiheuttaa toimistossa.
Älä tartu (ääneen)
Negatiivisuuden edistäminen antamalla kaikille tietää, miten sinusta tuntuu, ettei koskaan tee tilanteita paremmin, ja se voi ansaita sinulle maineen osana ongelmaa. Jos sinulla on oikeutettu ote, vie heidät sopivaan henkilöön - joka ei yleensä ole henkilön vieressä oleva kotelo. Älä mene toiseen ääripäähän ja käänny Mary Sunshineen, levitä hurmaa kaikkialla; kun toimistossa on laillisia kysymyksiä, kukaan ei halua, että pää-in-the-sand kertoo heille, kuinka hyvä heillä on. Mutta otako mahdollisuuksia antaa aitoa kiitosta muille ja ylläpitää positiivista asennetta omasta työstänne. Olet ainoa henkilö, jota voit muuttaa.
Älä kuuntele negatiivisuutta
Useimmissa toimistoissa yksi tai kaksi henkilöä vastaa suuresta osasta negatiivisuutta. Et välttämättä pysty välttämään niitä, jos he istuvat aivan vieressäsi, mutta jos voit, kokeile. Valitse toinen lounaspöytä tai mene lounaalle, jotta et kuuntele puoli tuntia valituksia, jotka happoavat vatsaasi. Jos et voi välttää niitä, kerro kohteliaasti heille, ettet halua kuulla sitä ja nousta ylös ja kävellä ulos kennostasi, kun he aloittavat väsymyksensä, tai poimia puhelimesi ja soittaa puhelun osoittaaksesi, että olet kuunnellut . Jos se on todella huono, kysy muutosta toimistoissa. Tee mitä tahansa sen osoittamiseksi, että et halua kuunnella valituksia tai negatiivisuutta.
Pidä se yhteydessä
Työ on suuri osa elämääsi, mutta se ei ole koko elämäsi. Yritä jättää työpaikkakysymykset töihin sen sijaan, että heidät heittäisit noin kahdeksan tuntia kotona. Jos olet niin surkea, että se ei tunne negatiivisuutta kahdeksan tuntia, etsi uutta työtä. Muista vain, että ruoho ei ole aina vihreämpi; kaikilla työpaikoilla on jonkin verran konflikteja ja negatiivisuutta; se on osa työtä muiden ihmisten kanssa. Joissakin tapauksissa negatiivisuus on väliaikainen reaktio toteutettaviin muutoksiin tai muuhun tilanteeseen, joka saattaa ratkaista, kun kaikki ymmärtävät, että muutos ei ole aina negatiivinen. Älä hyppää laivaan liian pian.
