Kiroittelu toimistossa ei ratkaise ongelmia.
Kun pienin pieni asia menee pieleen tietyissä toimistoissa, ilma muuttuu siniseksi työtoverin pään ympärillä ja ääni ja tasainen täydennysvirta täyttää huoneen. Saatat olla tottunut kuulemaan rumausta elokuvissa ja kaapelitelevisiossa, mutta jotenkin toimistossa huono kieli näyttää vain kaukana linjalta. Jos yritykselläsi ei ole jo kirjojenvastaisuutta estävää politiikkaa, sinun on suositeltavaa laatia politiikka, joka käsittelee potta-suu-ongelmaa.
Luo koodi
Huono kieli, vaikka se ei olisikaan suunnattu yksilölle, luo pelottelevan työympäristön, joka on epäammattimaista ja heikentää jokaisen työntekijän moraalia. Sillä voi olla myös oikeudellisia seurauksia ja luoda negatiivinen imago yrityksestäsi. Laadi ongelman ratkaisemiseksi koodi, joka kieltää turmeltumisen. Varmista, että koodisi osoitteet on kirjoitettu samoin kuin puhuttu rumaus. Sähköpostiviestien räikeys, jossa lähettäjällä on teoriassa enemmän aikaa harkita vaikutusta ennen kuin lähettää “Lähetä”, tulisi kantaa voimakkaampi rangaistus kuin kovalle “Dammit” äkilliselle tietokonekaatumiselle.
Rotu ja muut henkilökohtaiset rikkaudet
Kummitustentorjunnan tulisi kieltää ruma, joka hyökkää toisia rodun, uskonnon, etnisyyden, sukupuolen tai seksuaalisen suuntautumisen takia - toisin sanoen mikä tahansa luokka, jota suojaavat liittovaltion syrjinnän vastaiset lait. Kun joku käyttää näissä tapauksissa kielenkäyttöä, se luo vihamielisen työympäristön, joka rikkoo liittovaltion lakia ja voi johtaa häirinnän ja syrjinnän valituksiin. Rangaistukset tämän käytännön rikkomisesta on mainittava selkeästi koodissasi.
Seksuaalinen slängi
Toinen kiellettyjen kielten luokka sisältää viittaukset ruumiinosiin, kehon toimintoihin ja seksuaalisiin tekoihin. Yrityksen politiikka, joka sisältää seksuaalisen häirinnän ja syrjinnän kieltämisen, on laajennettava siten, että se kattaa myös vulgaarisuuden, raa'at vitsit ja säädytön loukkaukset. Kuten mitä tahansa politiikkaa, se on pantava täytäntöön yhdenmukaisesti ja oikeudenmukaisesti häirinnän syytteiden, syrjintäuhkien tai oikeudenkäyntien välttämiseksi.
Kuri
On tärkeää kehittää koodi, joka erottaa jonkun, joka kuiskaa "kirottua" hengityksensä alle naulan katkaisun jälkeen sellaiselta, jonka turmeltumat tiradat jättävät koko henkilökunnan voimistamaan. Riippuen siitä, kuinka vakava kieli oli, ja sen yhteydestä, kurinpitotoimien tulisi olla samanlaisia kuin minkä tahansa säännöstön rikkomisen, aina ensimmäisen rikoksen varoittamisesta, suosituksista vihanhallintakursseille seuraavista rikoksista ja irtisanomisesta, jos käyttäytyminen jatkuu.
