Sähköposti tekee töiden hakemisesta tehokkaampaa.
Ennen Internetin yleistä käyttöä työpaikkojen hakeminen merkitsi jatko-opetusta ja jalkakäytävän heittämistä. Tänään voit tulipaloa jatkaa suhteellisen helposti, jolloin voit hakea lisää työpaikkoja vähemmän vaivalla. Mutta älä anna tämän helpon tehdä sinut ajattelemattomaksi. Ota aikaa lähettääksesi ansioluettelosi oikein varmistaaksesi, että se lukee.
Varmista, että se voidaan lukea
Palautuksesi ei auta sinua lainkaan, jos vastaanottaja ei pysty lukemaan sitä. Varmista, että ansioluettelosi on helposti luettavissa. Marc Cenedella, "The Ladders", suosittelee tallennuksen palauttamista Microsoft Word- tai PDF-muodossa. Ennen kuin lähetät tiedoston, avaa se itse, jotta voit testata, että se toimii. Vaihtoehtoisesti voit myös liittää ansioluettelosi sähköpostisi kehoon.
Tiedoston nimeäminen
Älä tallenna tiedostoa nimellä "resume.doc" tai "myCV.pdf." Nämä voivat olla hyödyllisiä nimiä sinulle, mutta he eivät kerro työnantajalle mitään. Valitse tiedoston nimi, joka on järkevää vastaanottajalle. Hyvä formaatti on käyttää etunimesi, sukunimesi ja "jatkaa". Joten Jane Doe antaisi hänelle nimensä "JaneDoeResume.doc."
Lisää viesti
Älä vain lähetä ansioluettelosi ilman kontekstia. Työnantaja ei välttämättä tunnista heti, mitä sähköpostiosoitteesi on tai mihin kantaan haet. Kirjoita lyhyt sähköpostiviesti, jossa selitetään, mitä työtä haet ja että ansioluettelosi on liitetty. Tämä auttaa saamaan vastaanottajan huomion ja lisäämään sähköpostiviestisi luettavuutta.
Kuka lähettää sen
Lähetä mahdollisuuksien mukaan ansioluettelosi yksilön sähköpostiosoitteeseen, ei yleiseen sähköpostiosoitteeseen, kuten "[Sähköposti suojattu]"Jos vastaat työpaikkailmoitukseen, lähetä sähköpostiviesti määritettyyn osoitteeseen, mutta jos ei, yritä löytää henkilökohtainen osoite. Katso yrityksen verkkosivustosta, onko siinä määritetty, kuka vastaa palkkaamisesta. Voit myös yrittää soittaa yrityksen toimistoon ja kysyä, kenelle sähköpostiviestit lähetetään.
